Tras semanas de conflicto y medidas de fuerza, los trabajadores municipales de la provincia nucleados en la Festram alcanzaron un acuerdo salarial con los gobiernos locales. El acta paritaria establece una suba acumulativa total del 19,3% a completarse en el quinto mes del año, con carácter totalmente remunerativo y bonificable.
Un punto clave del acuerdo es que los municipios se comprometieron a no realizar descuentos por los días de paro; en los casos donde ya se hubieran aplicado, los montos deberán ser reintegrados a los agentes.
Esquema de aumentos y tramos
El incremento se desglosa en dos conceptos diferentes para lograr el porcentaje final:
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Recomposición 2025: Un 3% correspondiente al desfasaje del año anterior, que impacta sobre los básicos de enero 2026.
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Aumento 2026: Un 12,9% acumulativo que se liquidará en tres etapas:
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Febrero: 5,3%
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Abril: 4,6%
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Mayo: 3,0%
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Evolución del Salario Mínimo Garantizado
El acuerdo fija nuevos pisos salariales para los trabajadores de las administraciones locales, sumando el concepto de presentismo para el cálculo del bolsillo:
| Mes | Salario Mínimo Garantizado | Mínimo de Bolsillo (inc. presentismo) |
| Febrero | $878.000 | – |
| Marzo | $950.000 | – |
| Mayo | $975.000 | $1.065.000 |
Impacto en jubilados y pensionados
Desde la Festram recordaron que, por el principio de movilidad, los porcentajes y tramos acordados en esta paritaria deben trasladarse de manera automática a los beneficiarios pasivos. Esto rige tanto para quienes aportan a las Cajas Municipales como para los jubilados del sector que dependen de la Caja de Jubilaciones y Pensiones de la Provincia.
Puntos destacados del acta
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Carácter del aumento: Todo el incremento es remunerativo, lo que impacta positivamente en el cálculo del aguinaldo y los aportes jubilatorios.
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Retroactividad: La recomposición salarial se recupera desde el segundo mes del año.
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Paz social: Con la firma de este acuerdo, se levantan las medidas de fuerza que afectaron la prestación de servicios en diversas localidades durante marzo.
Este acuerdo brinda previsibilidad a los presupuestos locales y un alivio al bolsillo de los empleados municipales en un contexto de alta presión inflacionaria.
