Luego de intensas negociaciones que se extendieron durante dos meses y culminaron en una huelga de una semana, los trabajadores aceiteros alcanzaron un acuerdo paritario histórico con las cerealeras. El nuevo convenio eleva el salario inicial de un peón a más de 1.5 millones de pesos, lo que representa un aumento acumulado del 122% en lo que va del año.
El acuerdo fue suscrito entre la Federación de Trabajadores del Complejo Industrial Oleaginoso, Desmotadores de Algodón y Afines de la República Argentina (FTCIODyARA) y el Sindicato de Obreros y Empleados Aceiteros de San Lorenzo (SOEA), junto con las cámaras empresarias como la Cámara de la Industria Aceitera (Ciara), la Cámara de Aceites Vegetales de Córdoba (Ciavec) y la Cámara de Biocombustibles (Carbio). Este pacto establece que el sueldo básico de los trabajadores aceiteros se ubicará en $1.562.655, aunque con bonificaciones adicionales, esa cifra podría duplicarse o incluso ser mayor en algunos casos.
Contexto de la negociación
El conflicto entre los gremios aceiteros y las empresas cerealeras no fue simplemente una disputa salarial. Las tensiones involucraron otros temas, como el impacto de la restitución del impuesto a las Ganancias sobre los trabajadores y la rentabilidad de las agroexportadoras. El proceso incluyó varias rondas de negociaciones y la intervención de una conciliación obligatoria, lo que ayudó a evitar más días de paro adicionales a los siete días de huelga que tuvieron lugar en agosto.
El Gran Rosario y San Lorenzo, centros clave del sector agroindustrial argentino, fueron el epicentro de esta disputa, donde la demanda salarial fue clara desde el inicio: los gremios exigían un salario base de $1.550.000, lo que representaba un aumento del 26% sobre los valores previos. La contundente huelga nacional de siete días, organizada por los trabajadores de la Federación y del SOEA, fue fundamental para que lograran este objetivo. Los gremios celebraron el acuerdo, destacando que se ajusta al concepto de Salario Mínimo Vital y Móvil tal como lo define la Constitución.
Impacto del acuerdo y nuevas discusiones en diciembre
En términos porcentuales, el acuerdo representa un aumento del 26% adicional al 76,25% acordado en negociaciones anteriores de enero y abril, lo que da como resultado el incremento total del 122% para el año 2024. Este avance fue bien recibido tanto por los trabajadores como por los representantes gremiales, quienes lo calificaron como un logro significativo en la defensa del salario frente a la inflación.
Desde la Cámara de la Industria Aceitera (Ciara), destacaron el clima de diálogo que prevaleció en las negociaciones:
“En ambas partes primó la cordura, lo que permitió alcanzar un acuerdo mutuamente aceptable para todos. No habrá más medidas de fuerza, lo que garantizará la continuidad de la producción en la industria gracias al esfuerzo compartido”.
El convenio también prevé nuevas reuniones en diciembre de 2024, donde se volverán a discutir las condiciones salariales para el próximo año, en un esfuerzo por seguir luchando por la mejora del Salario Mínimo Vital y Móvil.
